HIRMUn rekrytiimin blogi

Onnistuminen myyjien rekrytoinnissa on tärkeä osa yrityksen menestymistä. Huolellisesti tehty rekrytointimarkkinointi taas on yksi tärkeimmistä rekrytointiprosessin vaiheista, jotta tavoitetaan potentiaaliset myyjä kandidaatit. Rekrymarkkinointiin kannattaa erityisesti tässä markkinatilanteessa panostaa, sillä se auttaa löytämään osaavia ja...

Kiistelty, tykätty ja osittain vihattu työarki on yksi parhaista oppikouluista mitä tiedän. Ja nyt etätyön kukoistaessa siitä on tullut monen yrityksen kohdalla välttämättömyys. Vakuutusmyynti, liittymämyynti, lehtimyynti, sähkömyynti, aurinkopaneelimyynti, koulutusmyynti, sponsorimyynti ja ties kuinka monen yrityksen asiakaspalvelu hoidetaan...

Yksi suurimmista tehokkaan etätyön haasteista on motivaation ylläpitäminen niin henkilöstöllä kuin esihenkilöilläkin. Työntekijänä voi olla vaikeaa pysyä motivoituneena ja sitoutuneena työhön kun ei ole työkavereita ympärillä. Esihenkilönä taas henkilöstön tukeminen ja kouluttaminen ovat selkeäasti haastavampia toteuttaa etänä kuin toimistoarjessa....

Yritysmyynnin digitalisoiminen on yksi tämän hetken kuumimmista teemoista. Monet yritykset ovat siirtymässä verkkokauppaan ja käyttämään sähköisiä tilausjärjestelmiä, verkkosivustoja myyntikanavana sekä asiakasdataan perustuvaa markkinointia. Digitalisoiminen tarjoaa monia etuja B2B-myynnille, kuten nopeutetut myyntiprosessit, tehokkaammat...

No sehän riippuu ja roikkuu monesta asiasta, mutta tässä hiukan ajatuksia asiasta kiinnostuneille. Rekrytointikonsultin keskimääräiset ansiot vaihtelevat tietysti merkittävästi riippuen konsultin kokemuksesta, osaamisesta, toimialasta ja sijainnista. Yleensä palkka koostuu kiinteästä palkasta sekä provisioista tai bonuksista, jotka maksetaan...

Ajattelin kerätä muutamia tärkeitä työelämän taitoja, joita jokainen voi oppia ständimyynnin kautta. Ehkä tärkeimpinä nousevat rohkeus, itsensä johtaminen ja ennakkoluulottomuus, mutta kurkkaa mitä muuta voit oppia.

Miltä vuosi 2022 näyttää työmarkkinoiden ja rekrytoinnin osalta? Mitä kannattaa ottaa huomioon osaajien rekrytoinnissa ja mitkä toimenpiteet saattavat tuoda kaivatun kilpailuedun laajasta osaajapulasta kärsiville markkinoille?

Pitkäjänteisyys on p*skamaista oppia, koska se vaatii paljon henkisen mielenmaiseman venymistä ja motivaatio pitää monesti repiä omasta selkänahasta. Matkan varrella v-käyräkin hipoo useasti All Time High lukemia..

Työmarkkinoilla on ollut tänä vuonna poikkeuksellisen paljon liikehdintää ja epävarmuutta. Koronan aikana ihmiset ovat myös alkaneet miettiä mitä elämältään haluavat ja tämä on näkynyt muun muassa siten, että ihmiset ovat vaihtaneet alaa ahkerasti.

Mitä suorarekrytointi oikeastaan tarkoittaa? Kaikessa yksinkertaisuudessaan se tarkoittaa rekrytointiyrityksen toimeksianto (tai henkilöstövuokrausyrityksen), jossa työnhakija rekrytoituu toisen yrityksen avulla suoraan työnantajan eli asiakkaan palkkalistoille.