HIRMUn rekrytiimin blogi
Seuraa ajankohtaisia asioita myynnistä ja myynnin rekrytoinnista! Blogista löydät työnhakuvinkkejä, tietoa tapahtumista ja myyntikoulutuksista ja tarinoita rekrytoijan arjesta.
Onko Kaikista Myyntityöhön?
14.03.2024
Oletko koskaan epäillyt ominaisuuksiesi sopivuutta myyntityöhön? Myyntityö vaatii tietynlaisia ominaisuuksia, jotka ovat hyvinkin kehitettävissä. Ei meistä kukaan ole seppä syntyessään, joten myyntibootsit jalkaan ja menoksi kohti menestystä!
Tee Vaikutus 2 Minuutissa: Miten Vastata ‘Kerro Itsestäsi’ -Kysymykseen Työhaastattelussa?
06.03.2024
Kysymys on kuin parin minuutin traileri omista vahvuuksista ja potentiaalista menestyä kyseisessä työssä.
Miksi monissa työpaikkailmoituksissa haetaan kevytyrittäjää? Mitä eroa on olla yrityksen kirjoilla työntekijänä tai kevytyrittäjänä? Mitä kevytyrittäjyys edes tarkoittaa? Kyseinen termi voi nostattaa monen niskakarvat pystyyn, mutta todellisuudessahan kevytyrittäjyys voi olla mainio ratkaisu monelle myyjälle.
HIRMUn Arvot ja Standardit
21.02.2024
Miten arvot näkyvät myyntityöhön keskittyneessä suorarekrytointifirmassa? Arvothan ohjaavat meitä sekä henkilötasolla että ryhmissä, ja ne on myös tärkeää määritellä yrityksen sisäisesti ohjaamaan kommunikointia sekä työkavereiden että asiakkaiden kanssa. Standardit taas määrittelevät toimintatapojamme, varmistaen yhtenäisyyden, turvallisuuden,...
Perehdytään hetkeksi siihen, miksi hakijoiden kohtaaminen ystävällisellä otteella on avain menestyksekkääseen rekrytointiprosessiin ja hyvään työnantajamielikuvaan.
Työnhakijan kiinnostus työpaikkaa kohtaan herää yleisesti työpaikkailmoituksesta, jolla onkin suuri merkitys oikeanlaisten hakijoiden houkuttelemisessa. Hyvä työpaikkailmoitus vetoaa nimenomaan oikeaan kohderyhmään, sillä eri ikäluokkien tai alojen edustajat arvostavat ilmoituksissa erilaisia yksityiskohtia ja ilmoituksen on oltava personalisoitu...
Kuinka Luoda Toimiva Työpaikkakulttuuri?
01.02.2024
Ensinnäkin sanotaan se nyt suoraan. Työpaikkakulttuuri on se juttu, joka tekee työstä joko taivaallista tai tuskallista. Työpaikkakulttuurin positiivinen ilmapiiri, tekee työpäivistä paljon mukavampia. Nimittäin, vaikka hommia paiskitaan työpaikoilla tosissaan, ei siellä silti tarvitse olla kuin pönöttävä pingviini.
Etätyö on muuttunut pysyväksi osaksi monien yritysten toimintaa koronapandemian jälkeen. Kuitenkin herää kysymys: miten etätyömahdollisuudet kehittyvät seuraavan 5-10 vuoden aikana?
