HIRMUn rekrytiimin blogi

Ensinnäkin sanotaan se nyt suoraan. Työpaikkakulttuuri on se juttu, joka tekee työstä joko taivaallista tai tuskallista. Työpaikkakulttuurin positiivinen ilmapiiri, tekee työpäivistä paljon mukavampia. Nimittäin, vaikka hommia paiskitaan työpaikoilla tosissaan, ei siellä silti tarvitse olla kuin pönöttävä pingviini.

Etätyö on muuttunut pysyväksi osaksi monien yritysten toimintaa koronapandemian jälkeen. Kuitenkin herää kysymys: miten etätyömahdollisuudet kehittyvät seuraavan 5-10 vuoden aikana?

Jos luulit, että Gen Z- sukupolven edustajat ovat laiskoja ja vaativia, luulit väärin. Mitä odottaa ja kuinka valmistautua sitouttamaan Gen-Z sukupolven ammattilaiset kun merkityksellisyys alkaa olla rahaa arvokkaampaa?

Oletko hakenut aktiivisesti töitä viime aikoina tai pyritkö tällä hetkellä alalle, josta sinulla ei ole vielä kokemusta? Työn hakeminen on monivaiheinen prosessi, joka kestää usein kymmeniä tunteja. Valmistat CV:n, etsit vaihtoehtoisia työpaikkailmoituksia sekä kirjoitat useita yrityskohtaisia hakemuskirjeitä. Mikäli yritys valitsee sinut jatkamaan...

Kaikki me huomaamme että työelämä syö energiaa muusta elämästä. Kun päivät toimistolla vierivät palaverista toiseen ja Excel-taulukoiden ylläpitoon, voi olla vaikeaa irrottautua siitä kotona. Tästä blogista löydät viisi vinkkiä työ- ja yksityiselämän tasapainoittamiseen.

Työpaikkojen arvioiminen ei ole vain osa rekrytoijan työtä – se on sen ydin. Hyvä työpaikka voi olla ratkaiseva tekijä houkuteltaessa huippuosaajia ja pitäessä heidät organisaatiossa pitkällä aikavälillä.

Tietäessäni, että työhaastattelu on merkittävässä roolissa rekrytointiprosessissa, pohdin usein, miten voisin tehdä tästä vaiheesta entistäkin tehokkaamman ja tuloksellisemman. Työhaastattelukysymysten suunnittelu on avainasemassa, ja tarkasti harkittujen kysymysten avulla voimme välttää virherekrytoinnin riskin ja palkata organisaatiollemme...

Tervetuloa lukemaan tuoreinta blogipostaustamme, joka pureutuu vuoden 2024 rekrytoinnin trendeihin ja niiden taustalla vaikuttaviin strategisiin tekijöihin. Kuten tiedämme, rekrytointi on elinvoimainen osa organisaation menestystä, ja sen strateginen merkitys korostuu entisestään tulevina vuosina. Joten, miksi juuri nyt on tärkeää ymmärtää ja...

Koronakriisi mullisti totaalisesti työpaikat ja työntekijöiden elämän Suomessa. Miljoonat suomalaiset ovat sittemmin siirtyneet etätöihin, ja moni heistä haluaa jatkaa tällä työmuodolla myös pandemian jälkeen. Etätyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden työskennellä omassa ympäristössä: asioita, joita työntekijät ja työnhakijat pitävät suuressa...

Kuvitellaanpa tilanne, jossa olet onnistunut houkuttelemaan yritykseesi joukon erittäin päteviä työnhakijoita. Rekrytointiprosessien edetessä koittaa hetki, jolloin voit ottaa käyttöön uuden ulottuvuuden, eräänlaisen testin, rekrytointiprosessiin. Tämä ei ole kuitenkaan perinteinen "testi", joka arvioi hakijoiden ominaisuuksia vain pintapuolisesti...