Työnantaja: Kuinka Vältät Virherekrytoinnit?
11.04.2024
HIRMUn rekrytiimin blogi
Seuraa ajankohtaisia asioita myynnistä ja myynnin rekrytoinnista! Blogista löydät työnhakuvinkkejä, tietoa tapahtumista ja myyntikoulutuksista ja tarinoita rekrytoijan arjesta.
Etätyö sekä virtuaalinen yhteydenpito ovat lisääntyneet viime vuosien aikana runsaasti, ja myös työhaastattelut ovat siirtyneet perinteisistä kasvokkain tapahtuvista kohtaamisista verkon tai puhelimen välityksellä tapahtuviin etähaastatteluihin.
Mitä Kaikkea Myyjä Voi Tehdä?
28.03.2024
Myyjän ammatti on yksi niistä harvoista, jotka ovat pysyneet olennaisina liiketoiminnassa vuosikymmenestä toiseen. Vaikka tekniikka ja markkinointikanavat muuttuvat jatkuvasti, myyntityön perusperiaatteet pysyvät vakaasti paikoillaan. Myyntityö on laaja käsite, joka kattaa monenlaisia tehtäviä ja toimintatapoja. Erilaiset myyntityön muodot...
Olisiko hetki aikaa puhua SINUN vahvuuksista? Kyllä, niistä samoista vahvuuksista, joista jokainen HR-konsultti ja self-help guru puhuu. Mutta kuinka usein todella pysähdyt pohtimaan omia vahvuuksiasi ja niiden merkitystä omassa elämässäsi?
Onko Kaikista Myyntityöhön?
14.03.2024
Oletko koskaan epäillyt ominaisuuksiesi sopivuutta myyntityöhön? Myyntityö vaatii tietynlaisia ominaisuuksia, jotka ovat hyvinkin kehitettävissä. Ei meistä kukaan ole seppä syntyessään, joten myyntibootsit jalkaan ja menoksi kohti menestystä!
Tee Vaikutus 2 Minuutissa: Miten Vastata ‘Kerro Itsestäsi’ -Kysymykseen Työhaastattelussa?
06.03.2024
Kysymys on kuin parin minuutin traileri omista vahvuuksista ja potentiaalista menestyä kyseisessä työssä.
Miksi monissa työpaikkailmoituksissa haetaan kevytyrittäjää? Mitä eroa on olla yrityksen kirjoilla työntekijänä tai kevytyrittäjänä? Mitä kevytyrittäjyys edes tarkoittaa? Kyseinen termi voi nostattaa monen niskakarvat pystyyn, mutta todellisuudessahan kevytyrittäjyys voi olla mainio ratkaisu monelle myyjälle.
HIRMUn Arvot ja Standardit
21.02.2024
Miten arvot näkyvät myyntityöhön keskittyneessä suorarekrytointifirmassa? Arvothan ohjaavat meitä sekä henkilötasolla että ryhmissä, ja ne on myös tärkeää määritellä yrityksen sisäisesti ohjaamaan kommunikointia sekä työkavereiden että asiakkaiden kanssa. Standardit taas määrittelevät toimintatapojamme, varmistaen yhtenäisyyden, turvallisuuden,...
Perehdytään hetkeksi siihen, miksi hakijoiden kohtaaminen ystävällisellä otteella on avain menestyksekkääseen rekrytointiprosessiin ja hyvään työnantajamielikuvaan.
